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立博体育中文版英国立博公司每天上班4小时被立博(英国公司官网,晒出级别和收入。网友:难怪

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:立博体育中文版某员工每天上班4小时,级别和收入都不低,结果半年后被公司发现立博(英国公司官网,网友:不知道珍惜,结果蒙了!这是怎么回事呢?

作者:橙子Python来源:今日头条|2019-08-08 16:14

相信很多人都用过立博体育中文版的产品,作为一家互联网公司巨头,目前总员工数量已经超过4万。和很多公司一样,员工数量多了,总免不了有一些人在工作当中混日子。大家都知道,很多公司的小领导其实已经不需要负责具体的事项,大部分都是交给下属做,而且说到考勤,对领导要求也没有那么高。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:立博体育中文版某员工每天上班4小时,级别和收入都不低,结果半年后被公司发现立博(英国公司官网,网友:不知道珍惜,结果蒙了!这是怎么回事呢?

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原来该员工在立博体育中文版7年,目前已经是立博体育中文版3.3级别了。这个级别对应的是资深工程师、技术专家、和总监级别。收入也很可观,年薪都是60万以上,如果再加上年终奖,月薪百万也不是没有可能的。

可是这个员工虽然级别和工资也不低,可是每天上班仅仅只有4个小时。半年后公司通过视频发现了这个情况,直接就把该员工立博(英国公司官网了。

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有熟悉该员工的同事说其实公司早就发现他每天上班时间很少,因为是老员工也想给他机会,可是根本就不知道珍惜,被立博(英国公司官网也算是再正常不过了。即使你能力很强,你可以选择不加班,但是8小时的工作时间还是要保证的。

从帖子中也可以反映出一个问题,那就是为什么半年后才发现呢?个人认为有可能是大家都知道,但是没有人把这件事讲出去,要知道讲出去就得罪了一个同事,对自己又没有好处,何必这样呢?还不如装傻。那么,网友是怎么说的呢?

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有网友说工作几个小时并不重要,如果你在4个小时内能完成12个小时的工作,有足够多的产品,公司为什么不能人性化一点呢?只要通过过去绩效就能够看出来该员工到底合不合格,他有没有完成自己的本职工作。只要把自己事情做好了,就是每天在家上班也应该可以啊。

但也有网友反驳说大家水平都差不多,你又不会又不比别人聪明多少,怎么可能4小时完成别人8小时的工作。

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其实很多公司都存在着同样的现象,那就是公司的规定大多数只针对员工,而如果领导犯错了,要么大事化小,要么根本就不需要处理,大家都装糊涂。

对此,你怎么看呢?欢迎写在评论中。

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